VISÃO
Ser a referência portuguesa em desenvolvimento de liderança pela experiência directa.
Um lugar onde o corpo, a mente e a acção se tornam o principal instrumento de transformação organizacional.
MISSÃO
Criar condições para que cada líder descubra o seu próprio estilo — autêntico e sustentável.
Através de metodologias que combinam a experiência do tatami com as exigências do contexto organizacional, trabalhamos com líderes que reconhecem que a verdadeira transformação não se faz apenas em sala de aula.
UMA NOTA SOBRE O NOME
Hardness não é agressividade. É a qualidade do bambu — que dobra sem partir, que resiste sem endurecer, que cresce em qualquer condição.
É essa a liderança que desenvolvemos.
É essa a liderança que desenvolvemos.
PRINCÍPIOS
Os Nossos Valores
AUTENTICIDADE
Acreditamos que a liderança genuína começa pelo autoconhecimento. Não ensinamos modelos — acompanhamos descobertas.
EXIGÊNCIA COM PROPÓSITO
A palavra "hardness" significa solidez — a capacidade de resistir, adaptar e crescer sob pressão, com intenção clara.
APRENDIZAGEM PELO CORPO
O tatami não aceita teorias. O que funciona, funciona. Esta honestidade radical é o nosso método e o nosso compromisso.
PROSPERIDADE MÚTUA
Inspirado no princípio Jita Kyoei do Judo — quando um líder cresce, a sua equipa cresce, e a organização cresce.
RIGOR E HUMILDADE
Com mais de 45.000 horas de experiência em contexto organizacional, sabemos o que funciona. E sabemos que há sempre mais a aprender.
ESTRATÉGIA
Objetivos
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01Consolidar o TatamiMind® como metodologia de referênciaTornar o TatamiMind® numa metodologia reconhecida e certificada em Portugal, com sessões regulares, comunidade activa e impacto mensurável nas organizações participantes.
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02Desenvolver líderes em contexto realAtravés do Skills Lab, da formação à distância e das sessões presenciais, oferecer um percurso de desenvolvimento contínuo adaptado à realidade de cada líder e organização.
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03Criar comunidadeConstruir uma rede de líderes que partilham os princípios da HardnessAcademy — através do blog, dos encontros temáticos e do acompanhamento pós-formação.
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04Internacionalizar a metodologiaLevar o TatamiMind® além de Portugal, começando pelos países de língua portuguesa, onde a combinação de rigor, autenticidade e raízes culturais comuns cria condições únicas de receptividade.
FUNDADOR
José António Santos, Eng.º
JA
FUNDADOR · HARDNESSACADEMY
José António Santos, Eng.º
MBA em Gestão de Empresas · Black Belt Judo
Organizational Coach · Técnico Superior de Segurança Ocupacional
Organizational Coach · Técnico Superior de Segurança Ocupacional
Com mais de 45.000 horas de experiência em contexto organizacional e de formação, José António Santos construiu a HardnessAcademy a partir de uma convicção simples: os melhores líderes não são os que mais sabem — são os que melhor se conhecem.
A combinação entre a formação académica em gestão, a experiência prática em organizações da indústria e da formação, e a disciplina do tatami resultou numa abordagem única — o TatamiMind® — que coloca o corpo no centro do desenvolvimento da liderança.
A combinação entre a formação académica em gestão, a experiência prática em organizações da indústria e da formação, e a disciplina do tatami resultou numa abordagem única — o TatamiMind® — que coloca o corpo no centro do desenvolvimento da liderança.
MBA GESTÃO DE EMPRESAS
BLACK BELT JUDO
JIU-JITSU
ORGANIZATIONAL COACH
DALE CARNEGIE
TSS OCUPACIONAL
+45.000H FORMAÇÃO
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para explorar como podemos trabalhar juntos.
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